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工作中的“傳幫帶”精神
來源:修理二公司  發布時間:2019-05-23  瀏覽次數:848

       對于修理工來說,“傳、幫、帶”主要是老職工對新踏上工作崗位同志的教學、實踐上的指導和帶動。要做好這項工作,老職工要有精湛的維修技術自不待言,更要有傳授的藝術、深厚的理論、前瞻性的眼光,對新職工要知無不言,言無不盡。當新職工迷惑時,指點他,拔云霧見青天;當新職工泄氣時,鼓勵他,去雜念樹信心。這對一個老職工來說,要求可謂高矣。

      老職工擁有經驗,新職工擁有年輕,這都值得自豪。從掌握經驗的角度來說,年輕的意義在于有充足的時間去積累,年輕的優勢正在于此。但經驗的獲得是以時間和汗水為代價的,老職工已經為此付出了他們的青春。我們年輕的朋友:你必須用你尚稚嫩的經驗去和人家已經用年輕換來的豐富經驗去競爭,你們必須縮短處于劣勢的時間,全力一搏,讓年輕的意氣在前進中飛揚,讓年輕的理想在拼搏中閃光。

                                                  二修陳砦  岳繼昌